根据山东省教育厅“关于实施‘双高计划’引领‘双师型’教师队伍建设工程的通知”（附件1）要求，为做好我院项目申报工作，特制定本实施方案。
一、总体要求与建设目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代 职业教育高质量发展要求和部省共建职教高地任务，依托学院建立“双师型”职业教育师资培养培训基地，打造具有专业特色的“双师型”教师培养培训项目，为全省中高职院校教师提供培训服务。
经过三年建设，我院教师的教育教学能力、专业实践能力、教科研及社会服务能力明显提升,有效促进中青年骨干教师成长和专业带头人、领军人才培养，形成一批可复制、可借鉴、可推广的“双师型”教师队伍建设改革经验和模式，为打造高水平师资队伍提供有力支撑。
二、组织领导
成立项目申报工作组
组 长：高 霞、张晓锋
副组长：王美芬、贾艳萍、张 森、各系院负责人
成 员：组织人事处、“双高计划”建设办公室、教务处、科技与规划发展中心、各系院相关人员。
三、工作分工
（一）综合工作组
牵头部门：“双高计划”建设办公室
具体任务：
1.负责起草学院申报省级“双高计划”引领“双师型”教师队伍建设工程项目实施方案，明确责任分工。
2.负责组织召开工作调度和研讨会。
3.负责项目整体材料的凝练和审核。
4.负责与上级部门沟通联系，协调各部门工作开展。
5.按照上级要求印刷、报送材料。
（二）方案编写组
牵头部门：组织人事处、教务处、科技与规划发展中心、“双高计划”建设办公室
具体任务：
1.填写“基本信息”
填写部门：“双高计划”建设办公室、教务处
2.填写“调研论证”，围绕我省职教师资队伍和教师发展开展调研，分析存在的问题，查找短板弱项。
填写部门：组织人事处、科技与规划发展中心、教务处
3.填写“建设目标及预期效果”
填写部门：组织人事处、科技与规划发展中心、教务处
内容填写要求见《山东省“双高计划”引领“双师型”教师队伍建设工程方案》框架，具体见附件2。
（三）项目开发组
牵头部门：教务处
参与部门：各系院
具体任务：
在深入调研的基础上，组织各系院研究开发具有针对性、实效性的项目，项目数量不限。项目设置可选取但不局限于“开展教师教育教学能力提升培训、开展教师专业实践能力提升培训、开展教科研及社会服务能力提升培训、开展教师队伍建设发展研究”四个方面的内容，填写《建设任务表》和《项目经费预算表》，具体见附件3。
说明：
1.开展教师教育教学能力提升培训、开展教师专业实践能力提升培训、开展教科研及社会服务能力提升培训、开展教师队伍建设发展研究四个方面包含的具体内容见附件1。
2.山东省对“双高计划”引领“双师型”教师队伍建设工程给予每年100万元的专项资金支持。
四、工作进程
1.10月15日前，组织召开任务部署会。
2.10月17日前，各系院填写完成《建设任务表》和《项目经费预算表》
3.10月19日前，各部门完成项目申报材料初稿。
4.10月22日前，组织召开工作调度或研讨会。
5.10月26日前，各部门进一步完善申报材料。
6.10月29日前，形成申报材料定稿。
7.10月30日前，申报材料按时提交省教育厅。
五、工作要求
1.要充分认识“双高计划”引领“双师型”教师队伍建设工程项目对学院“双高计划”项目建设的重要意义。
2.各系院要深入挖掘、研究和开发项目，尤其是两个国家级高水平专业群要结合学院“双高计划”建设任务，充分考量和研判学院实训、师资、资源优势和发展目标，全力做好项目申报工作。
3.请各系院于10月17日前将《建设任务表》和《项目经费预算表》（附件3）发至科技与规划发展中心李宗木和教务处白坤海邮箱。
4.请组织人事处、教务处、科技与规划发展中心于10月19日下班前将附件2和附件3电子稿发至“双高计划”建设办公室庞晓庆邮箱。
5.后期工作具体安排将另行通知。