为了解我院“十二五”事业发展规划任务进度情况，科技与规划发展处于2012年11月14日发布了《关于开展我院“十二五”事业发展规划任务进展情况调研的通知》，对全院各部门牵头的主要任务完成情况展开调研。现就调研情况通报如下：
一、调研基本情况
1.检查的40个部门中，有21个处(室)和14个系(院、部)按时上报，5个系（院）未报。
2.截至11月21日，应完成具体目标89项，实际完成78项，完成率88%；应完成措施45项，实际完成39项，完成率87%。
二、调研内容
（一）主要成绩
1. 圆满完成第四次全员竞聘—组织人事处
涉及全院每位教职员工的第四次全员竞聘，无论从程序的安排、岗位的设置，还是全员的态度、整体的效果，都充分反映了学院人高效、求真、务实、拼搏的精神品质。本次竞聘，使得我院人力资源配置更加合理、干部队伍进一步优化，为今后全院整体工作的推进奠定了坚实基础，开创了新的发展空间。
2.高层次媒体宣传取得显著成效—宣传统战部
2012年全年在国家主流媒体发稿13篇，其中传统媒体5篇、国家重点网络新闻媒体2篇、中国高职高专教育网新闻报道6篇，对学院的工作亮点进行了重点宣传报道。新华社发通稿对学院的校企合作成果进行了报道，全国数十家媒体相继转载和报道。
3.淄博职业教育集团成立—科技与规划发展处、校企合作与就业指导处
2012年7月，由淄博市政府主导，淄博职业学院联合6所高职院校、8所中职院校、100余家企业组建了淄博市唯一一所以高职院校为龙头的“淄博职业教育集团”，为系统构建完整的淄博职业教育体系、实现淄博职业教育资源集约化发展搭建了平台，促进了职业教育与区域经济发展的有效对接。
4. 搭建“专业联盟”平台，推进“中高职一体化培养模式改革试点”的深入实施。—教务处
通过主持山东省教育厅下达的化学工艺、会计专业中专教学指导方案开发任务；参与开发市场营销专业、电子商务专业教学指导方案；承担会计专业五年制高等职业教育专业教学指导方案编写，联合省内外12所中专学校，通过广泛调研、学习考察、深入研讨等形式，合理确定中等和高等职业院校的人才培养规格，注重各级职业教育在培养目标、专业内涵、教学条件等方面的延续与衔接。
2012年，学院与邹城卫校、周村职工中专、新泰职业中专、临邑岚山卫校联招生400多学生，与青岛第一卫校、青岛第二卫校、烟台护校、莱阳卫校、益都卫校、潍坊卫生学校和潍坊艺术学校联合招收三二联读学生1717名，联合进行“3+2”培养，我院负责召集相应学校统筹制定对口专业中高职理论知识课程和技能训练课程衔接贯通教学体系，课程设置上中职阶段侧重培养有从事特定职业所必需的基本技能，高职阶段重视专业体系和知识结构，侧重培养学生的专业素养。
探索2+2学分互认高职本科人才培养培养模式，立足职业教育，努力打通各个节点，形成既能上下贯通，又能左右兼容的现代职业教育体系。使职业教育体系不再自身封闭，进一步与普通教育体系并行，要消除职业教育与普通教育的界限，使高等教育成为一个有机整体，真正符合教育发展规律。
5.社会培训工作稳步提升—继续教育学院
2010年由市财政局、农业局批准设立了“阳光工程”培训基地，培训人次逐年递增，2012年培训700人；2012年由市人社局批准设立专业人员继续教育培训考试基地，当年实现培训及考试600余人，2013年力争实现1500余人；2012年失业就业创业培训实现零的突破，培训700余人；建筑施工特种作业人员培训稳中有升，2012年培训3000余人，预计2013年该类培训收入会有大幅度提高。
6. 信息化团队实现了大型项目的开发和实施—信息化办公室
《数字迎新系统》的开发和实施，实现了我院迎新工作的全程信息化，促使迎新工作程序更规范，各部门配合更紧密，迎新数据更准确及时。迎新网站的开通更是突出了以学生为中心的办学理念。
7. 教职工生活区建设工程有突破—基建处
2012年10月23日二期开工建设，目前工程正在施工中；学苑小区后续建设用地65亩土地和56亩土地，目前65亩土地已进入招拍挂程序，56亩土地的招拍挂资料正在准备中；2013年学苑小区工程将全面展开。
8.科研成果获奖捷报频传—科技与规划发展处
按照成就人才、培育成果的建设方针，通过凝练科研方向、搭建科研平台、构建科研体系等措施，进一步强化过程管理，提高研究水平和质量，促进了高层次科研成果不断涌现。截止目前，我院已获厅（市）级以上各类科研成果奖励65项，获奖级别、数量均名列全省同类院校前茅。其中姜义林的《高职教育课程开发理论与实践》获山东省第26届社科优秀成果三等奖；会计学院张瑞珍的《完善我国个人所得税自行纳税申报制度的建议》获山东省社会科学普及优秀作品二等奖，系本次评选中唯一获奖的高职院校；在2012年山东省高校优秀科研成果奖评选中，我院推荐的5项科研成果全部获奖，电子电气工程学院曾照香等的《铝液在线精炼控制系统研究》、质量控制与绩效考核办公室崔奎勇等的《高职院校绩效考核研究与实践》获一等奖，科技与规划发展处宗美娟等的《TBX4基因在胰腺癌恶性进展中的功能研究》获二等奖，电子电气工程学院王正方的《苯酐切换冷凝器管板的研究与制造》、会计学院杨华的《财务危机预警及防范研究系列论文》获三等奖；在淄博市及高新区科学技术奖评选中，先后获二等奖2项、三等奖2项，实现了我院在市级科学技术奖励上的新突破。
（二）经验和做法
1.建章立制，规范管理。各部门建立并实施了各项管理制度，今年根据实际情况，党办院办牵头完成了对学院规章制度的修改和完善工作，编印了《淄博职业学院规章制汇编》，进一步严肃了学院工作纪律、规范了工作程序，使得各项工作有章可循、有依可据。如：为了进一步加强夜间值班工作，学生处出台了《淄博职业学院学生工作夜间值班规定》，明确了值班人员的主要职责，实行各系（院、部）值班人员第一节晚自习上课半小时内用座机向学生处值班人员报告到岗情况，写出值班报告，于第二天9点前将报告发送给学生处全体人员。这一工作要求，确保了学生处值班人员能够深入学生工作一线了解真实情况、发现问题、解决问题。
2.项目预算，经费保障。各部门以项目管理为工作原则，建立工作和激励机制，全面促进内涵发展。如：为促进规划任务的有效实施，财务处将“十二五”规划项目融入到部门预算，突出项目管理，细化支出内容，对二级预算单位和三级预算单位的预算分配及使用范围进行了详尽的说明。
3.搭建平台，创新发展。各部门以搭平台、建载体、创氛围、强服务等方法，提升部门工作能力。如：图书馆开展读书月活动，成立学生读书社团，在原来“新书苑”的基础上，新开辟“期刊撷萃”栏目，举办图书馆服务项目推介会，向学生推荐选读书目，并拟联合教务处、学生处将图书借阅纳入学分管理。
4.精细化管理，提升内涵建设水平。提升质量是我院近年来发展的核心任务，全面精细化管理是提升办学质量的有效途径。质量控制与绩效考核办公室提出了全面质量、全程质量、全员质量的“三全”质量观、“五精四细六原则”的精细化管理内涵，为我院走上精细化发展之路奠定了理论基础。
三、下一步工作要求
1.请各部门高度重视，加强领导，精心组织，认真按照《淄博职业学院“十二五”规划实施管理办法（试行）》的要求做好各项落实工作，科技与规划发展处将择期进行检查。
2.构建“规划落实问题及时反馈机制”，各部门在实施过程中遇到的难点问题，请及时反馈给科技与规划发展处，工作联系人：张森、高荣侠。
3.根据规划工作实际，定期召开调度会，协调相关牵头部门帮助落实各项工作。
4.拟于12月20日前，召开相关牵头部门负责人第一次调度会，讨论截止目前规划落实过程中存在的重点、难点问题，探讨解决办法。
科技与规划发展处/高职研究所
二〇一二年十二月十八日